Правило, яке знають не всі замовники

За замовчуванням авторське право на будь-який програмний код належить розробнику, а не компанії, яка за нього заплатила. Це пряма норма Закону України «Про авторське право і суміжні права» — авторське право виникає в момент створення і автоматично належить автору.

Це означає: якщо ви найняли фрілансера або підрядну компанію і у вашому договорі немає спеціального положення про передачу прав, програмний код, сайт, мобільний додаток або будь-який інший результат роботи — юридично залишаються власністю виконавця. Ви можете ним користуватися відповідно до умов договору, але не можете його продати, ліцензувати або захистити від копіювання третіми особами.

Читайте також: щоб права на код справді перейшли до замовника, їх фіксують у договорі — договір із фрілансером: що саме в ньому має бути про інтелектуальну власність.

Два механізми передачі прав

Законодавство України передбачає два способи оформлення IP-прав у договорах на розробку:

1. Передача (відступлення) виключних майнових прав — замовник стає повноправним власником результату, може використовувати його будь-яким способом, забороняти використання іншим, продавати або ліцензувати. Регулюється ст. 1113–1114 ЦКУ та ст. 31–33 ЗУ «Про авторське право».

2. Ліцензія — виконавець залишається власником, але надає замовнику право використання. Ліцензія може бути виключною або невиключною. Цей варіант часто використовується в SaaS-продуктах, коли розробник не хоче повністю відчужувати код.

Для більшості B2B-розробок правильний варіант — повна передача виключних майнових прав після оплати.

Що має бути в договорі

Ефективне IP-положення в договорі на розробку має містити: чітке визначення об'єктів передачі (код, документація, дизайн, бази даних); вказівку на повний обсяг майнових прав — відтворення, розповсюдження, переробка, публічне сповіщення, комерційне використання; момент передачі (рекомендується — з моменту повної оплати); гарантію виконавця про оригінальність результату та відсутність прав третіх осіб.

Наймані розробники vs підрядники

Для штатних розробників (трудовий договір) ситуація інша: якщо твір створений у межах трудових обов'язків, майнові права належать роботодавцю (ст. 16 ЗУ «Про авторське право»), якщо договором не передбачено інше. Але особисті немайнові права — право авторства, право на ім'я — завжди залишаються за автором і не можуть бути передані.

Практична порада

Перевірте всі чинні договори з підрядниками та фрілансерами. Якщо в них відсутнє або некоректно сформульоване IP-положення — укладіть додаткові угоди про передачу прав. Це особливо важливо перед залученням інвестора або продажем бізнесу — IP due diligence є стандартним елементом будь-якої угоди.